Klik hier voor het artikel: Quota voor vrouwelijke topambtenaren
Enerzijds vind ik het goed dat men deze quota invoert. Het zorgt ervoor dat vrouwen ook de kans krijgen en niet enkel de mannen. Anderzijds zorgt het ervoor dat vrouwen op basis van geslacht worden geselecteerd en niet op basis van hun kennis en vaardigheden. Werkgevers worden dan verplicht om een bepaald % vrouwen te hebben in hun team, waardoor er bij sollicitaties wordt gekeken of er een vrouw bij zit. Deze wordt dan aangenomen omdat het moet en niet op basis van hun kennis. Ook zorgt het ervoor dat de discriminatie op vrouwen voor een deels verdwijnt, maar dan hebben we een ander probleem. Het zorgt ervoor dat mannen dan gediscrimineerd worden. Zo blijft het altijd een visieuze cirkel.
Geen opmerkingen:
Een reactie posten